SEAT LEVANTE MOTOR

Nuevo ciclo en busca del liderazgo

Levante Motor inicia una nueva etapa con Antonio Ferrer en el cargo de Director Gerente y con el ambicioso objetivo de convertirse en una empresa líder.

 14:09  
 

SUPERMOTOR El nombramiento de Antonio Ferrer como Gerente de Levante Motor a inicios de año supuso el comienzo de una nueva etapa para la filial de la marca española en Valencia, en la que los principales objetivos son: mejorar la rentabilidad de de la compañía y potenciar el grado de satisfacción del cliente. Para llevar a cabo estas acciones nadie mejor que el nuevo gerente de la concesión, por su dilatada experiencia en el sector y su profundo conocimiento de la empresa, a la que lleva vinculado desde 1990 y en la que ha desempeñado distintas funciones hasta ocupar el cargo que hoy ostenta.

Los resultados en la gestión de Antonio Ferrer no se han hecho esperar, ofreciendo datos optimistas desde el primer mes. Levante Motor ha sido la filial que mayor rentabilidad ha obtenido al duplicar las ventas de enero del año anterior. Pero la nueva orientación que ha adoptado la compañía va mucho más allá de las cifras de ventas. La nueva generación de directores se muestra más próxima, la plantilla —joven y muy cualificada— participa ahora de manera más activa, y se ofrece un mejorado trato al cliente, con ventajosas promociones como los dos años de garantía en el servicio de taller multimarca del que dispone Levante Motor en sus propias instalaciones.

Un concesionario con historia
Más de cuarenta años contemplan al concesionario Seat más grande Europa —35.000 metros cuadrados— ubicado en la Avenida del Cid de Valencia. Levante Motor siempre ha despuntado por la calidad del servicio y por sus cifras de ventas, lo que le ha hecho merecedora de diversos reconocimientos: ´Mejor Servicio Posventa´ (2008/09), premios a su gestión de recambios y el prestigioso premio internacional ´SEAT Go!´ (2008), entre otros galardones. Estos galardones son resultadodirecto de la buena labor de la empresa valenciana, que desde 2007 mantiene el mismo número de empleados (60 con una edad media de 35 años) y del excelente trato al cliente.

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